일       시 : 2022. 6. 22. ~ 6. 24

주요내용 :
• 갈등 및 분쟁의 예방적 조정을 위한 노사갈등 예방 추진
• 노사 신뢰와 소통방식 개선
• 노사분쟁으로 인한 소모적 교섭 비용 감소효과 기대